กองกองทุนส่งเสริมความเสมอภาคคนพิการ
กองกองทุนส่งเสริมความเสมอภาคคนพิการ

แผนปฏิบัติการประจำปี

ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 1
การสร้างความเข้มแข็ง คนพิการ และองค์กร คนพิการแบบมุ่งเป้า
เป้าหมายหลัก : บูรณาการข้อมูลด้าน การส่งเสริมคนพิการเพื่อ การสร้างศักยภาพองค์กร คนพิการ และคนพิการ แบบมุ่งเป้า
กลยุทธ์ – สร้าง Platform ในด้านการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตสำหรับคนพิการของประเทศไทย – การพัฒนาแนวทางการดูแลองค์กรพิการ และคนพิการแบบมุ่งเป้า – การพัฒนาเครือข่ายผู้ประกอบการเพื่อสังคมสำหรับคนพิการ
ผลลัพธ์ : กระบวนการพัฒนา คุณภาพชีวิตคนพิการ ด้านเงินกู้ และด้าน การส่งเสริมคนพิการ ผ่านองค์กรคนพิการมีประสิทธิภาพ
ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 2
การส่งเสริมสิทธิการ เข้าถึงการจ้างงานตาม หลักการ SDG
เป้าหมายหลัก : มีการส่งเสริมการจ้างงาน อย่างมีกลยุทธ์ทั้งภาครัฐ และภาคเอกชน
กลยุทธ์ : การสร้างความตระหนัก (Awareness) ให้กับคนจ้างงานเกี่ยวกับแนวคิด เชิงสิทธิของคนพิการ และการได้ทำตามหลักการ SDG
ผลลัพธ์ : การจ้างงานเป็นกลไก ในการพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการได้อย่างมีคุณภาพ
ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 3
พัฒนาองค์กรให้เป็น High Performance Organization(HPO)
เป้าหมายหลัก : มุ่งพัฒนาสู่องค์กร สมรรถนะสูงที่ขับเคลื่อน ด้วยการกำหนดเป้าหมาย และการประเมินผลเชิงรุก เทคโนโลยีดิจิทัล และนวัตกรรม
กลยุทธ์ : การพัฒนาประสิทธิภาพ ของการบริหารจัดการ กองทุนในมิติด้านบุคลากร และด้านดิจิทัล
ผลลัพธ์ : บุคลากรสามารถ ทำงานได้อย่างมืออาชีพ ในการตอบโจทย์การ ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ
Skip to content